Emberi erőforrások alapképzési szak

Szakvezető Intézet: Világ- és Regionális Gazdaságtan Intézet

Szakfelelős: Prof.Dr. Balaton Károly, egyetemi tanár

Szakreferens: Dr.Lipták Katalin, egyetemi docens

A képzés célja: a gazdaságtudományokban jártas, módszertanilag felkészült, megfelelő szakmai és általános műveltséggel rendelkező gazdasági szakemberek képzése, akik közgazdasági, üzleti, vezetési, szociológiai, pszichológiai, politológiai, jogi és kommunikációs ismereteikre támaszkodva képesek a munkaerőpiacok elemzésére, az emberierőforrás-gazdálkodás funkcióinak ellátására, korszerű módszereinek alkalmazására, az érdekegyeztetési folyamatok koordinálására, az érintett területeken szervezési, elemzési, tervezési, döntés-előkészítési és szolgáltatási feladatok megoldására, továbbá a megszerzett ismereteik alapján alkalmasak tanulmányaik mesterképzési szakon történő folytatásához.

Végzettjeink képesek:

• a gazdaság különböző területein működő szervezetekben, illetőleg vállalkozásokban az emberi erőforrások fejlesztését és hasznosítását elősegítő gazdálkodási, elemzési és tervezési feladatok ellátására,
• önálló munkavégzésre és csoportmunkára, vezetői, tanácsadói munka támogatására,
• közgazdasági megfontolásokra épülő, gazdasági kalkuláción alapuló meggyőző szakmai érvelésre, informatikailag támogatott korszerű elemzési módszerek, tárgyalási és prezentációs technikák alkalmazására,
• megbízható munkavégzésre multikulturális környezetben,
• munkaerő-piaci elemzések készítésére, emberierőforrás-gazdálkodási funkciók és érdekegyeztetési folyamatok vizsgálatára,
• a személyügyi, a munkaerő-piaci és az érdek-képviseleti szervezetekben szolgáltatási feladatok ellátására.

Az alapfokozat birtokában az emberi erőforrások alapképzési szakon végzettek alkalmasak:

– a gazdaság különböző területein működő szervezetekben, illetőleg vállalkozásokban az emberi erőforrások fejlesztését és hasznosítását elősegítő gazdálkodási, elemzési és tervezési feladatok ellátására,

– önálló munkavégzésre és csoportmunkára,

– közgazdasági megfontolásokra épülő, gazdasági kalkuláción alapuló meggyőző szakmai érvelésre, informatikailag támogatott korszerű elemzési módszerek, tárgyalási és prezentációs technikák alkalmazására,

– megbízható munkavégzésre multikulturális környezetben,

– vezetői, tanácsadói munka támogatására,

– munkaerő-piaci elemzések készítésére, emberierőforrás-gazdálkodási funkciók és érdekegyeztetési folyamatok vizsgálatára,

– a személyügyi, a munkaerő-piaci és az érdekképviseleti szervezetekben szolgáltatási feladatok ellátására,

– az emberierőforrás-fejlesztési és hasznosítási döntéseket előkészítő módszerek és technikák alkalmazására, az elemzésekhez szükséges információk megszerzésére, feldolgozására, felmérések, jelentések elkészítésére.

Tanterv

Mintatanterv
Mintatanterv (2015-ig érvényes): nappali tagozat levelező tagozat

Mintatanterv (2016-tól érvényes, nappali és levelező)